הכנסה בין עבודות: לחפש את התפקיד הבא ולהכיר את טאדאם

קורות החיים פתוחים על המחשב, יש שיחת היכרות מחר, ובין הודעה להודעה נשאר זמן שאולי אפשר להשתמש בו כדי להרוויח. מצד שני, החיפוש עצמו דורש תשומת לב. צריך לקרוא על חברות, להתכונן לראיונות ולפעמים לשנות תוכנית בהתראה קצרה. יום בלי פגישה ביומן אינו בהכרח יום פנוי.

כשחושבים על הכנסה בין עבודות, כדאי לבחור עזרה שאפשר לשלב בתוך החיפוש בלי לדחוק אותו לשעות שנשארות בסוף היום. טאדאם נבנית סביב הצעות לעזרה יומיומית שאפשר לקחת או לדלג עליהן. ההצעות עדיין לא התחילו, והפעילות מתוכננת להיפתח בתל אביב תחילה. אפשר להכיר את המודל לקראת ההשקה, בלי לסמוך עליו כהכנסה שכבר זמינה עכשיו.

איך משלבים עבודה זמנית עם חיפוש עבודה קבועה?

קודם מסמנים את הזמן שרוצים לשמור לחיפוש. לא רק את הראיון עצמו, אלא גם את ההכנה, הנסיעה והשיחה שאולי תגיע אחריו. יכול להיות שבוקר מסוים יוקדש לשליחת פניות, גם אם הוא נראה ריק באפליקציית היומן. הזמן הזה שייך לתוכנית שלך.

אחר כך בודקים מה אפשר להציע בחלון שנותר. עזרה שנראית קצרה עלולה לכלול תיאום, הכנת חומרים והמשך שאינו מופיע בהודעה הראשונה. אם תרגול ראיון חשוב לך באותו ערב, כדאי לבחור היקף שישאיר לך גם אנרגיה אליו. אין צורך למלא כל מרווח כדי שהיום ירגיש שימושי.

אילו כישורים אפשר להציע בזמן חיפוש עבודה?

אפשר להתחיל ביכולת שכבר יש לך ושקל לתאר לאדם אחר. למשל, אם נוח לך לארגן מידע, אולי אפשר לעזור לסדר חומר למצגת קיימת. כדי להבין את ההיקף, בררו מה כבר כתוב, מי מחליט על התוכן ומה האדם רוצה שיהיה ברור יותר בסוף.

היכולת הזאת לא חייבת להיות זהה לתפקיד הבא שמחפשים. מי שעובדים בדרך כלל עם מספרים יכולים ליהנות גם מסידור ארון, ומי שעוסקים בעיצוב יכולים להעדיף עזרה בתוכנה שמוכרת להם. בחרו לפי הניסיון והנכונות שלכם לתת את העזרה, בלי להציג כל תחביב כמומחיות מקצועית.

המדריך על להרוויח מהכישורים שכבר יש לך עוזר לזהות ולנסח יכולת כזאת. כאן מוסיפים עוד שאלה: האם מתאים לי להציע אותה דווקא בתקופה שבה חלק מהקשב שלי מוקדש לחיפוש?

מה כדאי לברר לפני שמסכימים לעזרה חד פעמית?

שאלו מה רוצים לסיים, מה כבר מוכן והאם מצפים להמשך אחרי המפגש. מעבר על מצגת קיימת אינו אותו דבר כמו הכנת מצגת שלמה או ליווי קבוע של כל מצגת חדשה. כדאי שההבדל הזה יהיה ברור לשני הצדדים לפני שקובעים.

חשבו גם על זמינות בין מפגשים. אם האדם מצפה לתשובות במהלך היום, זה חלק מהעזרה, אפילו אם לא נמצאים יחד בחדר. אפשר לתאר מתי נוח לך לעבור על החומר, ומה לא כלול בזמן שסיכמתם. אל תבטיחו להיות זמינים תמיד רק משום שכרגע אינכם בתפקיד קבוע.

מה עושים כשמגיע ראיון או תאריך התחלה חדש?

כשהצעה לראיון מגיעה, בדקו אותה מול מה שכבר סיכמתם. אם נוצרה התנגשות, דברו עם האדם שמצפה לעזרה מוקדם ככל האפשר, ובררו אם אפשר לשנות את המפגש. תיאום מראש עדיף על ההנחה שעזרה קצרה תמיד תוכל לזוז.

כשכבר יש תאריך להתחלת התפקיד הבא, עדכנו לגבי עזרה שמתמשכת מעבר אליו. אפשר לסיים חלק מוגדר, להחזיר חומרים ולסכם מה עוד נשאר, בהתאם למה שהוסכם. אם אין לכם אפשרות להמשיך, אמרו זאת בבירור. כך האדם השני יכול לתכנן את ההמשך, ואתם יכולים להתחיל את התפקיד החדש בלי ציפייה פתוחה שלא דיברתם עליה.

איך טאדאם יכולה להשתלב בתקופה שבין עבודות?

המודל של טאדאם מאפשר לטאדמרים לבחור כל הצעה בנפרד, בלי משמרות קבועות ובלי מינימום שעות. אחרי ההשקה, ההצעות יתבססו על הכישורים שבחרתם ועל בקשות מאנשים בסביבה. ההתאמה תיבחן בכל פעם מחדש; לא כל יום פנוי מביא איתו הצעה מתאימה.

בעמוד להיות טאדמר אפשר להכיר את ההצטרפות ואת הרעיון שמאחוריה. כרגע ההצעות אינן זמינות, ולכן אין בסיס לתכנן מהן הכנסה לתקופת החיפוש. מה שאפשר להכין הוא תיאור ברור של העזרה שלך, גבול לזמן שתרצה או תרצי להקדיש לה, ומקום ביומן לדבר המרכזי: הצעד המקצועי הבא.

יש לך כישור שיכול להשתלב בתקופה הזאת? מזמינים אותך להצטרף לטאדאם